UN PAS DE PLUS VERS L’EXCELLENCE ENTREPRENEURIALE
CONNECTER, INSPIRER ET ÉLEVER LES ENTREPRENEURS
c'est quoi
le cercle ?
UN CERCLE DE PERFORMANCE ENTREPRENEURIALE
Le Cercle est né pour créer une synergie puissante où les esprits brillants se rassemblent pour partager des idées, des connaissances et des expériences. Ce réseau de leaders inspire une croissance mutuelle, encourage l’apprentissage continu et renforce les compétences de leadership.
Les interactions au sein de ce cercle favorisent la réflexion critique, la prise de décision informée et la résolution de problèmes complexes. En partageant des perspectives diverses et en s’entraidant, les membres du cercle peuvent influencer positivement leurs organisations, stimuler l’innovation et contribuer collectivement à l’avancement professionnel et personnel.
UN CERCLE SOLIDAIRE CRÉE UNE FORCE COLLECTIVE QUI TRANSCENDE LES LIMITES INDIVIDUELLES
HELEN KELLER
Notre
ADN
Nos
valeurs
Solidarité
La solidarité encourage l’esprit d’équipe, renforce la confiance et crée une atmosphère de soutien qui propulse chacun vers le succès. C’est une valeur qui favorise la croissance collective et l’épanouissement individuel au sein du club.
Responsabilité
Chaque membre doit prendre la responsabilité de sa propre croissance et de celle du club dans son ensemble. Cela signifie être proactif dans la recherche d’opportunités, de connaissances et de ressources, ainsi que de contribuer activement à la réussite collective. La responsabilité personnelle et collective favorise un environnement dynamique et axé sur les résultats.
Contribution
Au sein de nos groupes, la valeur contribution nous motive à jouer un rôle significatif dans la société. Nous nous impliquons aussi dans l’amélioration de la communauté et de l’environnement par le biais d’initiatives philanthropiques, d’actions bénévoles et de pratiques durables. Notre engagement renforce notre réputation positive et notre influence.
Nos
missions
DÉVELOPPER
L’IDENTITÉ D’ENTREPRISE
Il est crucial pour un chef d’entreprise de développer une identité d’entreprise solide. Celle-ci définit la vision, les valeurs et la culture de l’organisation; aligne les employés et renforce la confiance. Elle permet de se distinguer sur un marché concurrentiel, guide les décisions et renforce la réputation, l’attractivité ainsi que la loyauté, contribuant ainsi à la croissance et à la pérennité de l’entreprise.
NOURRIR LE LEADERSHIP
Développer son leadership est primordial pour un chef d’entreprise. Un leadership solide influence positivement les employés, aligne sur les objectifs et guide l’entreprise vers le succès. Il inspire la confiance, favorise l’innovation et crée un environnement motivant. En renforçant compétences de communication, résolution de problèmes et adaptabilité, le chef d’entreprise navigue les défis, anticipe les changements et cultive une culture positive, soutenant la croissance durable et le succès global de l’entreprise
METTRE LE DEVELOPPEMENT PERSONNEL AU SERVICE DE L’ENTREPRENEURIAT
Le développement personnel est important pour les chefs d’entreprise. Il renforce les compétences en leadership, gestion du stress et prise de décision. Investir dans sa croissance personnelle offre une meilleure compréhension de soi, inspire les équipes et accroît l’adaptabilité. Favorisant créativité, innovation et environnement adaptatif, cela mène à un leadership plus efficace, au bien-être global et à une culture de développement.
Ce que vous trouverez au cercle qui n'existe nulle part ailleurs
Au Cercles des Leaders, nos formations uniques offrent des connaissances et des compétences de pointe, dispensées par des formateurs d’élite. C’est un investissement inégalé dans votre croissance professionnelle et personnelle, que vous ne trouverez nulle part ailleurs.
Rencontrez des esprits visionnaires et des personnalités influentes. Chaque interaction au Cercle est une source d’inspiration, ouvrant de nouvelles perspectives et stimulant des idées révolutionnaires.
Au Cercle, vivez des expériences qui transforment la vision de votre vie et de votre carrière. Ces moments authentiques et constructifs sont le fondement d’un développement mutuel et d’une synergie enrichissante.
Profitez d’un espace de partage exclusif avec des pairs qui comprennent vos défis et aspirations. Ces échanges authentiques et constructifs sont le fondement d’un développement mutuel et d’une synergie enrichissante.
Le Cercle des Leaders est un catalyseur pour explorer des terrains inconnus et repousser les limites de ce qui est possible. Chaque jour est une opportunité d’élargir vos horizons et de redéfinir le potentiel de votre leadership.
Au delà des apprentissages, le Cercle est un lieu de convivialité et de détente. Ces instants de partage renforcent les liens et créent des souvenirs inoubliables, dans un cadre à la fois professionnel et chaleurs.
L’adhésion au Cercle est un chemin vers l’épanouissement total. Ici, le dévelopemment personnel se conjuguent pour réaliser une harmonie parfaite entre vos ambitions, votre bien-être et votre réussite.
Comment
ça fonctionne ?
L'équipe
intervenante
SWANN XERRI
Swann Xerri, expert en leadership et en performance, a déjà formé un grand nombre d’entrepreneurs dans divers pays. En tant qu’entrepreneur à succès et conférencier international, il puise dans ses expériences et ses rencontres pour élaborer des clés concrètes du succès, directement applicables au quotidien.
Créateur du programme de développement personnel intitulé « Architecte de ta vie », Swann est également auteur de nombreux articles portant sur l’épanouissement et la réussite individuelle. En tant que fervent défenseur du potentiel humain et passionné par la recherche et la transmission du savoir, il intègre dans ses interventions une approche fondée sur les dernières avancées en neurosciences comportementales et cognitives.
CÉDRIC LEVÊQUE
Fort d’une carrière en tant que dirigeant d’entreprises prospères, il a également embrassé les expériences moins couronnées de succès avec ouverture d’esprit, en y puisant des leçons précieuses qui ont façonné sa résilience et son optimisme. À la tête d’une agence de communication florissante depuis deux décennies, et en qualité de consultant en communication prisé des TPE, PME ainsi que des grands groupes, son plaisir réside dans la découverte du « pourquoi », orientant ainsi ses stratégies pour aboutir à des résultats probants. Son parcours lui a appris que chaque expérience, triomphante ou difficile, nourrit son expertise et alimente sa passion pour guider les entreprises vers visibilité et succès.
JEAN-MICHEL PECORELLA
Avec une expertise affirmée en identité d’entreprise, Jean-Michel a collaboré avec une variété d’entreprises à l’échelle nationale et internationale, allant des petites aux grandes entreprises. Son parcours témoigne de sa polyvalence et de sa capacité à naviguer dans différents contextes. En tant qu’entrepreneur nomade, il a développé une compréhension approfondie des cultures et des modèles de leadership à travers des villes telles que Rome, New York, Paris et Londres.
Il a identifié des similarités dans les dynamiques de groupe malgré les approches variées de gestion et de leadership, révélant une compréhension perspicace des dynamiques humaines. Ses expériences diversifiées ont renforcé son expertise en identité d’entreprise et sa capacité à mettre en œuvre des stratégies de croissance essentielles. Grâce à son expérience internationale et à sa perspective culturelle distinctive, il aide les entreprises à sculpter leur identité et à prospérer à l’échelle nationale et internationale.
L'équipe
intervenante
SWANN
XERRI
Swann Xerri, expert en leadership et en performance, a déjà formé un grand nombre d’entrepreneurs dans divers pays. En tant qu’entrepreneur à succès et conférencier international, il puise dans ses expériences et ses rencontres pour élaborer des clés concrètes du succès, directement applicables au quotidien.
Créateur du programme de développement personnel intitulé « Architecte de ta vie », Swann est également auteur de nombreux articles portant sur l’épanouissement et la réussite individuelle. En tant que fervent défenseur du potentiel humain et passionné par la recherche et la transmission du savoir, il intègre dans ses interventions une approche fondée sur les dernières avancées en neurosciences comportementales et cognitives.
CÉDRIC
LEVÊQUE
Fort d’une carrière en tant que dirigeant d’entreprises prospères, il a également embrassé les expériences moins couronnées de succès avec ouverture d’esprit, en y puisant des leçons précieuses qui ont façonné sa résilience et son optimisme. À la tête d’une agence de communication florissante depuis deux décennies, et en qualité de consultant en communication prisé des TPE, PME ainsi que des grands groupes, son plaisir réside dans la découverte du « pourquoi », orientant ainsi ses stratégies pour aboutir à des résultats probants. Son parcours lui a appris que chaque expérience, triomphante ou difficile, nourrit son expertise et alimente sa passion pour guider les entreprises vers visibilité et succès.
JEAN-MICHEL
PECORELLA
Avec une expertise affirmée en identité d’entreprise, Jean-Michel a collaboré avec une variété d’entreprises à l’échelle nationale et internationale, allant des petites aux grandes entreprises. Son parcours témoigne de sa polyvalence et de sa capacité à naviguer dans différents contextes. En tant qu’entrepreneur nomade, il a développé une compréhension approfondie des cultures et des modèles de leadership à travers des villes telles que Rome, New York, Paris et Londres.
Il a identifié des similarités dans les dynamiques de groupe malgré les approches variées de gestion et de leadership, révélant une compréhension perspicace des dynamiques humaines. Ses expériences diversifiées ont renforcé son expertise en identité d’entreprise et sa capacité à mettre en œuvre des stratégies de croissance essentielles. Grâce à son expérience internationale et à sa perspective culturelle distinctive, il aide les entreprises à sculpter leur identité et à prospérer à l’échelle nationale et internationale.
L'avis de nos
adhérents
C’est un lieu inspirant, d’ouverture aux autres et à soi. Le Cercle c’est quelque chose qui vous change.Chacun trouve dans le Cercle de quoi s’épanouir en tant que dirigeant.
FRANCE G
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